北京2025年11月26日 美通社 －－ 11月20日，由三人行主办的第十六届中国（北京）人力资源博览会暨2025HR年终盛典在京圆满落幕。会上，「2025最具价值人力资源服务机构」评选结果正式出炉，众合云科旗下51社保凭借在专业雇主服务领域的深度实践，最终斩获该荣誉。

系统原生三位一体，打造高效共享服务体验

作为技术驱动的专业雇主服务商，51社保将深度积累的跨地域、分布式、多类型雇佣合规专业知识和行业解决方案整合，自研101HR SaaS平台，将人力资源能力服务化、产品化、数字化，为企业和雇员提供专业、便捷的SaaS产品服务体验。

针对跨地域经营、分布式雇佣企业的合规用工需要，51社保自研101HR SaaS系统原生三位一体管理架构，企业HR可通过短信、二维码等渠道自动匹配收集雇员属地参保信息，并流转到合同签署、社保缴纳、薪酬计算、个税申报等多个管理模块，确保雇员劳动关系、社保缴纳、薪酬发放、个税申报的主体一致，避免因信息流转导致的错误录入，提高流程准确度，降低用工风险。

101HR SaaS还提供多种形式的个性化账单，支持按连锁门店、连锁门店、业务线等灵活组合管理，并按照成本中心自动归集，帮助HR高效请款，并实现企业人力成本的精细化管理。

专业驱动服务创新，重塑人资企服价值曲线

在专业建设方面，51社保设立研究中心及全国属地化专家团队，以「三法融合」为核心，持续深耕国内人力资源服务领域，沉淀了大量中国企业雇佣实践经验，为企业合规用工全面护航。与此同时，研究中心将自身专业实务能力数字化为「HR政策库」并向企业HR免费开放，在帮助企业第一时间获取全国最新政策信息的同时，助力企业搭建专业高效的HRSSC。

随着数字技术在服务领域的深度融合，服务竞争正在从“What竞争”转向“How竞争”，如何用更好的模式、更优的设计、更先进的技术来改造传统服务，提升服务效率、质量和体验，成为新的破局点。

未来，众合云科及旗下51社保将持续迭代产品服务，共享更多专业及技术经验，与更多企业、人力资源从业者一道，驶向专业雇主服务的星辰大海，共同实现新一轮的增长与腾飞。